한화비전은 책임 있는 사회 구성원으로서 우리의 사업, 기술, 사회적 활동을 통해 경제적, 환경적, 사회적 문제 해결에 근본적인 솔루션을 제공하고 긍정적 변화를 이끌어 나가고자 합니다. 아울러 '함께 멀리'의 철학을 바탕으로 정도 경영과 나눔의 가치를 실현하며 모두의 더 나은 미래를 만들어가겠습니다.
환경
Environment
한화비전은 지속가능한 미래를 만들기 위해 글로벌 환경규제에 대한 의무사항을 충실하게 준수하고 있으며, 우리의 기술과 역량이 닿는 곳곳에 환경에 주는 영향을 최소화하기 위해 지속적인 노력을 기울이고 있습니다.
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국제 환경기준 준수
한화비전은 유럽 및 중국의 RoHS (Restriction of Hazardous Substances Directive; 유해물질 제한 지침) 기준을 준수하여, 당사 제품에 인체 유해 물질 사용제한 지침을 준수하고 있습니다. 또한, ISO14001 인증을 취득해 환경 경영에 대한 국제표준을 만족하고 있습니다.
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녹색 구매
고객에게 친환경적인 제품을 제공하기 위해 제품 개발 및 디자인 단계부터 검증 프로세스를 거치고 있습니다. 제품 생산을 위한 부품 구매 시 자재의 유해물질 정보 제출을 제도화하였으며, 협력회사 선정 및 공급품 조달 단계에서 환경경영 능력을 평가하고 있습니다. 제품 생산 활동에서 소비되는 부자재 또한 환경관련 인증 제품 구매를 독려하고 있습니다.
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친환경 제품
한화비전은 친환경 특성을 보유한 제품에 대해 자가선언형 환경라벨을 부착하여 제품의 환경적 특성을 고객이 쉽게 인지할 수 있도록 지원하고 있습니다.
사회
Society
한화비전은 구성원의 인권을 존중하고 일과 삶의 균형을 실현하며, 협력사와 상생협력을 통해 동반성장을 추구합니다. 또한 고객 및 지역사회를 위한 다양한 가치를 창출해 긍정적인 변화를 이끌어가고 있습니다.
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유연한 조직문화와 제도
우리는 구성원들이 일과 삶의 균형을 통해 업무와 생활 모두에 집중할 수 있는 유연한 조직문화를 만들기 위해 다양한 제도를 운영하고 있습니다. 출퇴근 시각을 유연하게 운용할 수 있는 '자율출퇴근제', 한달 휴가를 제공하는 '안식월', 배우자 출산 후 남성 직원의 휴가 사용을 권장하는 '아빠휴가', 자기개발을 위한 '채움 휴직' 등의 휴가 제도를 시행하고 있습니다.
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상생 협력을 통한 동반 성장
한화비전은 '대·중소 상생 협력 지원제도'를 통해 중소기업의 역량 강화 및 공공 조달 시장 진출을 지원하고 있습니다. 우리의 비전 기술(AI, 영상처리, 광학 등)을 통해 공동으로 제품을 생산하고 공공 조달 시장 진출은 물론, 수입산 부품·소재를 국내화하는 것에도 일조하고 있습니다.
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안전·신뢰 기반 시스템
ISO 45001 (산업보건 및 안전관리 경영 시스템) 인증을 통해 근로자의 안전 표준을 준수하고 있으며, ISO 9001 (품질경영시스템) 인증을 통해 제품 및 서비스에 이르는 전 과정에 걸친 품질보증 체계를 구축해 고객에게 신뢰를 전달하고 있습니다.
지배구조
Governance
한화비전은 윤리·준법경영의 내재화를 위해 컴플라이언스위원회 시스템을 운영하고있습니다. 구성원들이 자율적으로 법률을 준수할 있도록 가이드라인을 제작하고, 컴플라이언스 관련 이해도를 높이기 위한 교육 프로그램도 개발하고 있습니다.
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준법경영 프로그램
한화비전은 사내에 컴플라이언스 조직을 운영하며 준법경영 시스템을 구축해 두고 있습니다. 이를 통해 구성원들에 대한 정기적인 자가점검을 진행하고 구체적인 규정과 매뉴얼을 배포하고 있으며, 상시 교육을 통해 준법의식을 제고하고 실제 이행상황을 점검합니다.
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상생 협력을 통한 동반 성장
