Governance 윤리와 준법으로 지속가능한 가치를 세워갑니다.
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이사회의 독립성을 확보하고 전문성을 강화합니다.
한화비전은 정관에 따라 사내이사 2인과 사외이사 3인, 총 5명의 이사로 이사회를 구성하고 있습니다. 사외이사의 경우 상법에 규정된 사외이사 선임 요건을 충족하며, 사외이사후보추천위원회에서 추천된 인물 중 선임하여 이사회가 경영진과 지배주주로부터 독립적으로 운영될 수 있도록 하고 있습니다.
이사회는 경영·전략·법률·회계 등 다양한 분야의 전문가로 구성되어 전문적이고 균형 잡힌 의사결정을 수행하고 있으며, 감사위원회·보상위원회·집행위원회·사외이사후보추천위원회 등 4개 위원회를 통해 효율적이고 체계적인 거버넌스를 운영하고 있습니다.
한화비전은 사외이사의 전문성 향상을 위해 전문 교육과 외부 전문가 자문 제도를 운영하며 지속적으로 이사회의 역량을 강화하고 있습니다.
투명한 경영을 위해 독립적인 감사 기구를 운영합니다.
한화비전은 독립적인 감사 기능을 확보하기 위해 별도의 감사기구를 운영하고 있습니다. 감사위원회는 위원장을 포함한 3명 전원이 사외이사이며, 회계 또는 재무 분야의 전문가 1인을 포함하고 있습니다. 감사위원회는 기업가치 제고를 목표로 이사회와 경영진의 직무 수행이 적법한지에 대한 여부를 감사하며, 이사회 내 위원회로서 경영진과 특정 주주로부터 독립적으로 운영됩니다.
주주 친화 경영을 통해 민주적인 기업 경영 시스템을 만들어가고 있습니다.
주주와의 활발한 소통과 권리 보호를 위해 한화비전은 다양한 시스템과 커뮤니케이션 채널을 도입하고 있습니다.
소수 주주도 효율적으로 의결권을 행사할 수 있도록 전자 투표제도와 전자위임장 제도를 도입했고, 회사에 대한 투자자들의 이해를 돕고자 애널리스트를 초청해 기업간담회를 개최하였습니다. 또한, NDR(Non-Deal Roadshow)*이나 기업탐방을 지속적으로 수행하며 시장, 주주와 적극적으로 소통하고, 동시에 IR 자료, 주요 재무 현황 및 공시 현황을 웹사이트에 투명하게 공개하며 모든 주주가 회사의 경영 정보를 손쉽게 확인할 수 있도록 하고 있습니다.
* NDR: 기업의 투자자 관계 활동 중 하나이며, 기업이 자금 조달 목적 없이 투자자들과 만나 회사의 비전, 전략, 실적, 산업 동향 등을 공유하며 투자자와 관계를 구축하는 설명회
윤리와 준법 경영 체계를 통해 공정하고 투명한 경영을 실천합니다.
법을 준수하고 윤리 경영 시스템을 내재화 하는 것은 지속가능경영의 핵심 요소 이며, 한화비전은 이를 통해 투명하고 신뢰받는 기업으로 나아가는 것을 지향하고 있습니다.
임직원 행동규범(Code of Conduct)과 세부 지침을 수립해 모든 구성원이 윤리적 기준에 따라 책임 있는 의사결정을 내릴 수 있도록 지원하며, 컴플라이언스 전담조직과 위원회를 중심으로 체계적인 준법관리 시스템을 운영하고 있습니다. 또한 자율적 준법경영시스템을 통해 공정거래, 환경·안전, 노사, 지적재산권, 부패방지 등 주요 리스크를 예방·관리하고 있습니다.
이 밖에도, 한화비전은 임직원의 불공정 행위나 법규 위반 사례를 제보할 수 있는 컴플라이언스 상담 및 신고 채널을 운영하고 있으며, 제보 내용에 대한 처리 결과는 빠른 시일 내에 처리하는 것을 원칙으로 하되, 제보자의 신원과 신고 내용은 철저히 보호합니다.
이와 같은 체계적인 준법관리와 투명한 소통 노력을 기반으로, 한화비전은 2024년 7월 국내 영상보안 업계 최초로 규범준수 경영시스템 인증인 ISO 37301을 취득하며 준법경영 역량의 우수성을 공식적으로 인정받았습니다.
컴플라이언스 경영시스템 인증 ISO 37301
다양한 교육과 임직원들의 참여로 윤리∙ 준법 문화를 확립합니다.
한화비전은 임직원 모두가 윤리와 준법을 스스로 실천할 수 있는 조직문화를 정착시키기 위해 다양한 교육과 참여 프로그램을 운영하고 있습니다. 해외 법인을 포함한 전 임직원 대상으로 직무 별 맞춤형 윤리 및 준법 교육을 시행하고 있으며, 사내 반부패 교육을 통한 반부패 문화를 전파하고 구성원들이 자발적으로 준법 의식을 실천하도록 독려하고 있습니다.
이 밖에도, 임직원들의 다양한 법 관련 고민을 사내 변호사가 무료 상담해주는 참여형 프로그램인 Legal Day, 준법 문화 인식 제고를 위한 컴플라이언스 Week 등은 일상 속에서 법과 윤리를 자연스럽게 인식하고 실천하는 문화를 만드는 계기가 되고 있습니다.
한화비전은 앞으로도 글로벌 사업장 전반에서 동일한 윤리·준법 기준을 유지하며, 전 구성원의 자발적 실천이 이어지는 건강한 기업문화를 구축해 나가겠습니다.
책임 있는 공급망을 구축합니다.
한화비전은 윤리와 준법 경영의 원칙을 공급망 전반에 확장하여 협력사와 함께 책임 있는 구매를 실천하고 있습니다. 우리는 분쟁지역에서 채굴된 광물이 포함된 자재를 사용하지 않으며, 협력사 교육과 소통을 통해 분쟁광물 사용 금지 정책을 지속적으로 확산하고 있습니다.
국제 안보와 무역 질서를 유지하기 위해 대외무역법 등 관련 법규를 준수하고, 전략물자관리원의 자율 준수 무역거래자 프로그램을 운영하여 수출입 과정의 합법성과 투명성을 확보하고 있습니다.
또한, 글로벌 기업으로서 AEO(Authorized Economic Operator)* 공인인증을 취득하여 신뢰할 수 있는 공급망을 구축했으며, 고객들에게 안정적으로 제품과 서비스를 제공하고 있습니다.
* AEO 공인인증: 국제 무역의 안전성과 효율성을 보장하기 위해 관세청이 부여하는 인증 제도로, 수출입 기업이 일정한 법규 준수∙재무 건전성∙물류 안전 관리 수준을 충족했을 때 부여 받는 ‘신뢰 기업 인증’
체계적인 리스크 관리로 회사 운영의 안정성과 신뢰를 확보합니다.
경영활동 전반에서 발생할 수 있는 다양한 리스크를 사전에 식별하고 신속하게 대응하기 위해 전사적 리스크 관리 체계를 구축하고 있습니다.
대표이사 산하에 리스크 유형별 담당 부서를 두고, 부서 별로 관련도가 높은 리스크를 관리하며 발생 가능성을 사전에 예방하는 것은 물론, 이슈 발생 시에는 후속 대응 조치와 함께 재발 방지를 위해 노력하고 있습니다.
회계, 세무, 금융, 공시 등의 재무적 리스크는 경영지원실을 중심으로 정기적인 모니터링을 실시하며 경영환경 변화에도 체계적으로 대응할 수 있도록 하고, 안전보건, 품질, 노사, 공급망 등의 비재무적 리스크는 담당 부서에서 전담 관리를 통해 내부 리스크 발생을 최소화할 수 있도록 하고 있습니다.
또한 한화비전은 회계 정보의 신뢰성과 투명성을 확보하기 위해 내부회계관리제도를 운영하고 있습니다.
대표이사 및 경영진은 매년 제도의 운영 실태를 이사회와 주주총회에 보고하고 있으며, 전 임직원은 윤리·준법 규정을 숙지하고 준수 서약서를 제출함으로써 윤리적이고 책임 있는 기업문화를 실천하고 있습니다.
